CANPACK S.A - Oferty Pracy

Grupa CANPACK jest jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie i największych producentów opakowań w Europie, Azji, Afryce i Ameryce Południowej. Swoją silną pozycję na globalnym rynku firma zdobyła dzięki wysokiej jakości produktom, nowoczesnej technologii wytwarzania. W ciągu ostatnich lat działalności Grupa CANPACK osiągnęła spektakularne sukcesy i stała się nowoczesną Grupą Kapitałową. Obecnie jesteśmy jednym z wiodących producentów opakowań na świecie z kilkoma tysiącami pracowników pracujących w zakładach na czterech kontynentach.

Aktualnie poszukujemy pracowników do Fabryki Puszek Napojowych w Bydgoszczy na stanowisko:

LIDER/KA DS. CIĄGŁEGO DOSKONALENIA

Główne obowiązki:

• Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez inicjowanie i realizację projektów optymalizacyjnych we współpracy z zespołami produkcyjnymi oraz zespołami wsparcia.
• Angażowanie pracowników w inicjatywy usprawniające, prowadzące do zwiększenia wydajności produkcji i redukcji braków.
• Wspieranie liderów operacyjnych w doskonaleniu procesów przezbrojeń z wykorzystaniem metodologii SMED oraz wdrażanie trwałych rozwiązań problemów operacyjnych.
• Wdrażanie ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów operacyjnych – identyfikacja przyczyn źródłowych i wdrażanie trwałych rozwiązań.
• Analiza danych z systemów SCADA i MES – identyfikacja odchyleń, trendów i możliwości usprawnień oraz wspieranie zespołów w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
• Koordynacja tworzenia, przeglądu, aktualizacji i archiwizacji procedur operacyjnych (SOP).
• Organizacja i nadzór nad audytami 5S – zbieranie danych, publikacja wyników i monitorowanie działań poaudytowych.
• Utrzymanie i aktualizacja tablic KPI – zapewnienie dokładności danych i ich przejrzystości.
• Udział w audytach procesowych i technicznych.
• Wdrażanie i monitorowanie praktyk zarządzania wizualnego zgodnie ze standardami firmy.
• Wymiana dobrych praktyk i innowacji między zakładami.
• Przestrzeganie zasad GMP i standardów 5S.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość procesów produkcyjnych oraz zasad bezpieczeństwa.
• Dobra znajomość metodologii Lean w tym procesów ciągłego doskonalenia (SMED, Kaizen, 5s, PDCA,SIX SIGMA ,TPM).
• Umiejętność analizy danych produkcyjnych i interpretacji wskaźników KPI w oparciu o statystkę.
• Biegła znajomość narzędzi MS OFFICE. Dodatkowym atutem będzie znajomość Minitab, Access, Power BI.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne na wszystkich poziomach organizacji.
• Doświadczenie w koordynacji projektów i współpracy międzydziałowej.
• Znajomość systemów SCADA i MES.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Udokumentowane projekty doskonalące proces.
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu.

Nasza Oferta:

• Umowa o pracę i stabilne zatrudnienie na lata.
• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00 - 9:00).
• Prywatna opieka medyczna w LUX MED i ubezpieczenie na życie.
• Pracowniczy Program Emerytalny - dodatkowe 7% wynagrodzenia od pracodawcy, po przepracowaniu roku.
• Praca w oparciu o wartości: szacunek, bezpieczeństwo, jakość, innowacyjność, współpraca i integralność.
• Wspólne świętowanie - jubileusze pracy, brygadowe wyjścia integracyjne, wewnątrzfirmowe konkursy, nietypowe święta etc.
• Możliwość rozwoju zawodowego w zaawansowanym technologicznie zakładzie pracy oraz poznanie nowoczesnych technologii produkcji puszek dla największych firm napojowych na całym świecie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV za pomocą opcji "Aplikuj" 

 „Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami”. 

PROCES REKRUTACYJNY:

• Weryfikacja CV i kontakt z wybranymi kandydatami
• Krótka rozmowa telefoniczna z HR (ok. 10 min)
• Spotkanie rekrutacyjne z oprowadzeniem po fabryce
• Rozmowa z Dyrektorem
• Decyzja i feedback